CULTURE DEVAS ®:
Chancen in der Veränderung
Die Chancen der Veränderung gestalten und mithilfe von Change Management die Unternehmenskultur entwickeln.
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Wenn eine Veränderung dem bestehenden kulturellen Paradigma widerspricht, verstärkt sich der natürliche Widerstand gegenüber dieser Veränderung so sehr, dass ein für das Überleben der Firma unbedingt notwendiges Vorgehen daran scheitern kann. In den meisten Fällen sind sich Betriebsleitung und Manager dieser kulturellen Herausforderungen bewusst, finden aber die richtigen Hebel nicht, um ihnen zur gewünschten Entwicklung zu verhelfen.
Unsere Leistungen:
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BEISPIELE
Beziehungen zwischen Kunde und Lieferant schaffen
Ein Dienstleister mit über 400 Angestellten wünschte sich mehr Kundenorientierung, um seine Kunden / Schlüsselpartner besser zufriedenstellen zu können.
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen verbessern
In der Verständigung zwischen den einzelnen Abteilungen der Logistikkette kam es häufig zu Kon-flikten. Jeder verfolgte die Ziele des eigenen Zuständigkeitsbereichs.
Mit der Routine brechen, um den Kunden zufriedenzustellen
Um sein Verkaufspersonal zu einem aktiven Verkauf anzuregen, startet ein Unternehmen mit zahlreichen Filialen ein globales Entwicklungsprogramm.
