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Homepage > Arbeitsgebiete > Unternehmenskultur-Entwicklung
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CULTURE DEVAS ®:
Chancen in der Veränderung

Die Chancen der Veränderung gestalten und mithilfe von Change Management die Unternehmenskultur entwickeln.

Wenn eine Veränderung dem bestehenden kulturellen Paradigma widerspricht, verstärkt sich der natürliche Widerstand gegenüber dieser Veränderung so sehr, dass ein für das Überleben der Firma unbedingt notwendiges Vorgehen daran scheitern kann. In den meisten Fällen sind sich Betriebsleitung und Manager dieser kulturellen Herausforderungen bewusst, finden aber die richtigen Hebel nicht, um ihnen zur gewünschten Entwicklung zu verhelfen.

 

Unsere Leistungen:

  • Bestandsaufnahme der aktuellen Kultur
  • Definition der gewünschten Kultur
  • Durchführung von Workshops für Grossgruppen - Weiterentwicklung der Führungskräfte - Schulungsprogramm für die Mitarbeitende
  • Einzel- und Gruppencoaching
  • Verfolgung der Messgrössen des kulturellen Netzwerks

 

BEISPIELE

Beziehungen zwischen Kunde und Lieferant schaffen

Ein Dienstleister mit über 400 Angestellten wünschte sich mehr Kundenorientierung, um seine Kunden / Schlüsselpartner besser zufriedenstellen zu können.

 

Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen verbessern

In der Verständigung zwischen den einzelnen Abteilungen der Logistikkette kam es häufig zu Kon-flikten. Jeder verfolgte die Ziele des eigenen Zuständigkeitsbereichs.

 

Mit der Routine brechen, um den Kunden zufriedenzustellen

Um sein Verkaufspersonal zu einem aktiven Verkauf anzuregen, startet ein Unternehmen mit zahlreichen Filialen ein globales Entwicklungsprogramm.